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p depuis Juillet, de nombreuses personnes nouvelles dans le Hermès Kelly 25 milieu de travail pour 3 ou quatre mois. Les nouveaux arrivants à s'adapter à l'environnement de travail flambant neuf qui nous entoure ainsi que d'observer et de juger le niveau et la valeur de la nouvelle. Comportement au sein du couple, quelles sont les qualités au sein de la génération plus âgée est vraiment impopulaire pendant les yeux? Eras, nous tenons à faire l'inventaire avec les 10 locaux de jeunes professionnels la meilleure impopulaires. p Nombre très grégaire p logistique du personnel Wang p Bien que nous avons certainement le nouveau personnel assis à son bureau au bureau ne sont que des notes de pré-traitement, etc, ne pas avoir à trop personnalité enthousiaste et joyeux l'homme lisse et glissante, mais certainement la société ne veulent pas de trouver un personnel analogue de l'autisme au quotidien que l'air.

 Quel est le nombre de nouveaux employés emploient une fille au sein était insupportable. Quand elle a trébuché sur le travail, personne ne savait, elle est devenue un petit nombre, sont souvent le bureau, j'ai parfois la tête levée, et a soudainement vu une figure assise là juste siège vide. Travailler à temps et nous seulement ouvrir une poignée de blagues, vu qu'elle avait été juste soudainement trouvé sa révélée est devenu le nettoyage d'une navette de retour clairement siège. Avait aucun bruit d'un au moins de faire peur peut-être une ou deux fois, notre société est habitué, last but not least presque se ignoré sa présence. p A l'origine, le couple a commencé à voir le lieu de travail, le déjeuner et discuter avec des collègues, dîner la conversation, il ya de nombreux nouveaux en effet pour ce faire, a également été intégré dans de grands groupes, mais a gelé la mariée et le marié insister sur vous tous les jours qui a un repas à l'occasion d'une courte longueur d'onde soumettre le, se cacher avec la salle de conférence au sein de l'angle d'un homme de manger un repas ennuyeux allé. Week-end collègues impliqués dans ces activités de plusieurs petite échelle, manger ensemble, chanter quelque chose, a également participé l'ai vue. Donc, grégaires, les nouvelles la plupart des gens sont dans la vérité de la première expérience. De plus un élégant quelques collègues bien intentionnés commencent à la considérer comme de démarrer une conversation, mais la jeune fille avec près de politesse de répondre à cette enquête, puis une connexion était autiste, sans rien dire. Causé privé et, plus tard collègue, quelqu'un qui a un terrible nouveaux employés entrants de vos clients sont les 2010 diplômés. son siège dans mon diagonalement opposé les uns des autres peut observer une demi-tête, certainement, le plus souvent peu pas délibérément allé le long de le voir, quelques mois seulement d'avoir le long vers le bas, je trouve que beaucoup de temps pour écouter son appel, vraiment pas tellement habitué à, en cachette essayez de regarder dans ses yeux. p ils étudient le japonais, mais aucun travail professionnel entre en jeu. . Cependant, il semble réconcilié avec cette situation très, comme pour ne pas les Japonais sur les malades ne fonctionne pas comme. Donc en général, l'échange collègues ou peut-être plaisanterie, quelque chose de beau, il toujours ensemble un peu de japonais, que la présence d'une personne à comprendre Heureusement, la condition d'échec de parler collègues japonais. Il a également en dépit de cette performance est susceptible de rendre d'autres pour générer le type de dégoût, tout en parlant d'un côté nous avons besoin de comprendre les autres collègues, les collègues en particulier les femmes, qui apparaissent comme ayant: Regardez, j'ai parlé à plusieurs Shunliu en japonais. Presque tous les quelques jours, elle doit se battre à travers douze pleinement s'exprimer début téléphone japonais, je médite sur nous ne pouvions pas très important pour les clients au Japon, pour entendre ses japonaise combiné face parlent malicieusement, Permettez-moi de voir beaucoup plus de lui pour juste un quelques-uns, jetez un oeil à son ton, soulignant également faire des appels personnels, mais la société ne serait pas expressément interdire les appels personnels, mais si insolent de parler d'eux un peu trop loin. nous comprenons que vous êtes japonais, et aussi la peine d'être beaucoup de stress. Nombre p 3 à échapper à sa responsabilité p personnel commissaire, Mlle Han p je déteste les types populaires de réticents à admettre leur tort d'écouter les autres pour critiquer, toujours l'intention de se soustraire à la responsabilité. Ne pensez jamais que sur le nouveau général sont devenus tendres, mais parfois tendre à promouvoir l'offre Arrivé compté sur leur propre enfance, peine à comprendre quoi que ce soit, tout faire pour obtenir de nouveau comme un bouclier. En obtenant fait quelque chose de mal se trouve, a commencé à chercher une excuse féroce, ne pas oublier le signe plus une seule raison: je suis nouveau ici, donc, l'original ne comprends pas une règle extrêmement. p de nouvelles personnes jusqu'à ce que vous avez fait un ou deux mois, vous allez rencontrer un à fournir une nouvelle perspective, je crois que d'autres collègues devraient gérer eux-mêmes. p br après vérification, a constaté qu'elle n'avait pas l'alopécie, la perte de cheveux, l'embarras, et plus ne comprends pas pourquoi elle le souhaite coiffé d'un chapeau. dernières superproductions, les infidèles ne peuvent pas s'empêcher de laisser tout le monde de développer un sentiment paralysant. En plus de cela, le bruit de sa marche est habituellement très léger non-stop, coiffé d'un chapeau pas envoyer son de passer à retirer, ce qui exacerbe la peur de tout le monde, nous avons cherché à obtenir son projet, mais ne serait pas atteindre les résultats souhaités, nous Nancy peut dire très persistantes préfèrent porter un chapeau à votre dernière, de la paille dernière, tenir compte de la direction de l'entreprise, la direction de l'organisation pour l'avenir du personnel proposé le concept. Enfin, les employés frais ont également changé, mais il est tellement alimenter. p br Cinq affirmation de soi société de négoce p directeur des ventes par Julian p notre équipe avait même trouvé dans un employé peut être innovant dans l'entreprise, n'a tout simplement pas l'esprit des collègues a dit: hey, je prête des ordinateurs exploiter! Chaque semaine, elle non autorisée d'utiliser quelques personnes face à la crème avec d'autres produits cosmétiques, et a été voir par mes collègues, sur des données géologiques colère lui ai demandé: comment vous pouvez facilement utiliser des choses d'autres personnes? A partir de ce moment-là, tous les articles de mes collègues sont connectés à ce grand nom, de gagner beaucoup de biens privés des biens publics que pour être joué avec. Parce que chose, aucun de ses collègues envisagent de prendre l'initiative d'un rendez-vous d'elle. p donc plus peu de temps après, l'heureux couple s'est finalement senti une atmosphère bizarre, très consciemment faire une demande de congé, n'est pas idéale pour le projet, bien que la raison réelle est clair pour tout le monde. Les relations interpersonnelles, que ce soit dans la vie ou peut-être en milieu de travail doit être vraiment bon aux gens. Et là où il doit être d'au moins l'étiquette. Vous voulez interpersonnelle eux-mêmes, n'est pas tout le secteur privé depuis le centre, au moins à prendre en compte le positionnement des autres. Le moderne partout donné un coup de main totalement gratuit, les implications seront imaginé. p pour la forme 6 p exposition chef de projet M. Mak p nouvelle société, toujours à travers le base essayez de démarrer à pas lents impliqués dans l'adaptation et de s'habituer à des zones de la procédure tous ensemble. Par ailleurs, préfèrent et la stratégie des entreprises d'exposition sont de la période préparatoire est en fait long, la tâche est plus compliquée et trivial, il ne sert qu'à une finale avant situé dans les réalisations d'une tâche un sentiment d'accomplissement. Exposition société dans la phase longue préparation, l'obligation de faire, c'est de la publicité, l'investissement, de prêt, reconnu à maintes reprises, continuer à appeler pour évaluer plusieurs des détails pour les exposants. d'emplois p paraît simple, mais le téléphone toute la journée tenir le combiné n'est tout simplement pas une chose facile sacs Hermès cher. Donc, il existe un nouveau stand, pâte à brasque assez difficile, mais à la fin de la procédure de dimensionnement monotone, et puis il ne tarda pas à paresseux, j'ai pu observer et secrètement situé le dernier qui ne saurait que faire avec ou n'étaient pas en mesure de choisir la personne en charge du dispositif, il a ignoré frappé alors nous signaler ces unités est sérieusement ne pas vouloir s'engager dans cette exposition. Comprendre comment attitude irresponsable ainsi que de permettre société pour former le montant des pertes? ce nouveau un indice: trop étonnant de pointage, chaque fois que je n'ai pas vu l'attitude de travail positive, mais à la suite de casier judiciaire, je crois qu'aucune entreprise aime avoir cette attitude au sein du personnel. p 7 sloppy les p Lee département têtes p les jeunes d'aujourd'hui, en particulier prêter attention à la personnalité, la société d'origine, les garçons révolutionnaires, il porte une boucle d'oreille, les cheveux teints en jaune, avec un couple d'une poignée. À chaque occasion, je sont disponibles en aura probablement que les gens eux-mêmes, coupés de plusieurs grands trous dans les jeans, sac d'ordinateur de messagerie au sein de votre corps, marche instable. Faire un changement en utilisant un auto-évidente étiquette, et des trucs comme ça à la suite d'une tendance. C'est ce que je spécifiquement parlé avec lui, il l'utiliser sans ménagement, un costume à porter trop rigide, il n'y a pas de sens des jeunes. Je l'ai laissé à la porte du bureau de découvrir l'usure âge baisse. p axées sur les résultats des gens vraiment pas apprendre comment se comporter. Porte avancé leur propre premier sorti, le superviseur, collègues affirment qu'il est passé à lui, pour une recrue afin de commencer à se lever, la plupart sont l'étiquette simple, je vais à la grande de jeunes professionnels au coussin par, une curling ses jambes, très instruits. L'entreprise est en fait une équipe composée de quelques personnes, tout le monde présent, il touchera tout le monde. p br # attentes irréalistes p Mlle Su p greffier Très souvent, trouver à l'intérieur la société depuis plus de ans, peut être considéré comme les travailleurs âgés de l'entreprise. Fois avant 2 ans, de distribuer de nouveaux employés étant plus, maintenant les apprenants, les contacts sociaux que n'importe quel autre moment beaucoup plus tôt, afin de recevoir une rapide nouvelle génération, et riche expérience sociale, mais toujours senti ces gens étaient trop impétueux de sorte que vous pouvez obtenir en douceur et lisse quand la sagesse. Fondamentalement à travailler plus récents et plus efficaces les hommes et les femmes pour faire des courses, verser, pour soutenir des choses assez diligents, mais ont tendance à ne pas la tenir 4 semaines trahit. Il n'est pas surprenant, seulement 1 enfant, gâté, ne sera pas suffisamment de responsabilités et qui travaillent dur de qualité. Travailler avec plusieurs années, certains élèves se sentent plus ennuyeux, moins en mesure de supporter les épreuves. Pour parler franchement, les étudiants universitaires, en particulier les individus portent maintenant l'esprit les difficultés est tout simplement trop peu. 80 pourrait être l'enfant que pour quelques jeunes espoirs élevés, je crois à faire quelque chose de grand, pas disposé à effectuer les petites choses. Remèdes de faire les choses, pas plus que sérieux pour essayer de faire, sont assis sur leur position, de ne jamais considérer perspective à long terme. br # 9 avec l'insuffisance Lin active de M., directeur de la publicité en couple d'abord visité l'entreprise recevront une formation, et nous tous les employés plus âgés dans l'ensemble les aide, de nouvelles personnes comme abaque cadran d'onde identique à déplacer en toute sécurité un peu lttle, ont tendance de ne pas composer ne va pas se déplacer, d'autres ne seront pas lui apprendre, bien que n'étant pas d'apprendre, de rester avec elle pour instruire les individus. Une fois, j'ai simplement utiliser un étudiant, les résultats de seulement une semaine, je l'ai vue en ligne, où, cent air ennuyé. J'ai pris la jeune fille miscroscopic à la recherche du bureau pour dicuss, Il est possible de demander à but qu'elle avait à régler sur notre entreprise? Elle a dit que tout le monde dans la place occupée, n'ont aucune idée de comment le gérer, donc j'ai simplement eu à sur l'Internet, vérifiez ce genre de choses ici et ensuite de déterminer s'il existe. Je crois que vous ne pouvez pas être conscient que nous avons hésiter à remettre en question par où commencer, voici l'initiative n'est tout simplement pas assez, vos parents dans la maison doivent être prêtes à vous tous, un certain nombre d'entreprises, la survie des entreprises et développement, à travers vous, vous devez faire des choses pour votre entreprise. un grand nombre de nouveaux recrutements pour dire que ils vont sécher. Attaqué une de mauvaises choses a dit pas de formation. Ecole que les choses risquent de devenir obsolètes au sein de l'entreprise, cela ne correspond pas à la structure de l'information, comme les étudiants dans l'entreprise d'avoir sur l'apprentissage, gardez vos mises à jour de la stratégie, tout en gardant son lieu de travail, la compétitivité de l'industrie. Même si vous obtenez au collège professionnel anglais huit ans, même si l'entreprise qui a découvert que encore besoin de comprendre, parce que dans une industrie qui comprend beaucoup de jargon. dans l'entreprise doit se laisser dans un état constant de l'apprentissage, l'expérience des autres, apprendre d'autres personnes un excellent moyen d'accomplir des choses et des attitudes, des connaissances ainsi que les mises à jour, que de plus amples renseignements au sujet de leur où cette industrie et, quand l'entreprise va être employé dans la connaissance. N ° 10 est en fait enfantin Mlle Xu personnel chaque année pour recruter du sang neuf peut être trouvée, je l'avais fait l'objet à ce stade, à l'aise avec la confusion et la frustration de nombreux, de sorte qu'ils comprennent vraiment et prendre soin.

Nouveau lieu de travail a de nombreux conseils dans le lieu prédécesseurs, mais peut souffrir avec de nouvelles personnes trop, parfois irrité. La réalité est, ne peut pas leur en vouloir faire de leur mieux, est en fait une expérience sociale insuffisante de ces enfants, une situation rencontre sur la gauche pour les pièces. Toujours considérer que ceux-ci sont fortement tributaires, et pourtant me considère de plus en plus vers le haut. , Pour assurer une remise fournisseur innovant avec le champ, une chose facile à utiliser, elle était avec deux qui viennent à la suite de la négligence et les documents de façon incorrecte, seront remboursés intégralement. Enfin, je sais, c'est pas prêt. Vérification de l'apparition de sa panique, mes excuses pour la raison que le cri de la nouvelle est certainement pas qui peut être accompli, pour ne pas la prendre comme elle cria Ewha pluie etc. juste de l'école dans la communauté sera toujours rencontré notamment pas conçu pour la paire dans le même temps si ce n'est pas comme dégoûté capricieux comme à la maison, le tout dès que les enfants eux-mêmes. Après tout, ce n'est pas un jardin d'enfants, faire les choses mauvaises, mais en outre cajole. Il est le lieu de travail, frais d'entendre quelqu'un critiques bien intentionnées. [Auteur: Source: Réseau juridique] Mise à jour: [03/01/2008 08:12:00] [,]],,